Concordo. Com a chegada da IA, testes de programação malfeitos e distantes do trabalho real naturalmente serão eliminados do mercado, e as empresas que adotarem formas melhores de contratação acabarão atraindo os melhores talentos.
É uma luta interessante entre a lança e o escudo.
Não é culpa da IA; o problema não é que as tarefas de entrevista já tinham esse formato frágil de “encontre a resposta ótima e pronto, está tudo certo”, e agora esse problema apenas ficou evidente? No trabalho real, também não é como se não fossem usar IA, então por que impor restrições? rsrs No fim, independentemente do meio usado, o que importa é que haja um resultado. Só que, sim, é preciso avaliar com transparência como esse meio foi utilizado.
Isso me lembrou menos o Skynet e mais a Fatima, assistente de combate do mangá japonês Five Star Stories; depois pensei no Sistema Sibyl do anime japonês Psycho-Pass, um mecanismo de tomada de decisão que conecta cérebros humanos em paralelo.
Se a consciência puder surgir em neurônios cultivados.
Também me veio o pensamento ousado de que talvez nós, a humanidade, não sejamos sementes de cultivo espalhadas por alguém neste planeta azul.
> Em vez de avaliar habilidade de programação, o formato passa a avaliar a capacidade de escrever bons prompts para LLMs e a habilidade de refatoração
Acho que essas competências vão se tornar importantes.
GN⁺: Reino Unido ordena que a Apple monitore as contas criptografadas dos usuários
Bio computador...!!
Pela impressão que tenho, parece que deve existir algo assim para Linux também. Acho que seria legal fazer um.
Ah, essa aparência lembra algo que só se via em filmes. Sinceramente, a sensação é muito estranha.
> “Cuspir o ‘próximo caractere’ probabilisticamente”
Acho difícil existir uma explicação mais apropriada do que essa.
Concordo. Com a chegada da IA, testes de programação malfeitos e distantes do trabalho real naturalmente serão eliminados do mercado, e as empresas que adotarem formas melhores de contratação acabarão atraindo os melhores talentos.
É uma luta interessante entre a lança e o escudo.
Não é culpa da IA; o problema não é que as tarefas de entrevista já tinham esse formato frágil de “encontre a resposta ótima e pronto, está tudo certo”, e agora esse problema apenas ficou evidente? No trabalho real, também não é como se não fossem usar IA, então por que impor restrições? rsrs No fim, independentemente do meio usado, o que importa é que haja um resultado. Só que, sim, é preciso avaliar com transparência como esse meio foi utilizado.
Talvez você se surpreenda com o casamento relâmpago.
Sinceramente, isso me causa muita repulsa
Quando vi a foto no blog, ficou ainda pior kkk que visual chocante
mox - servidor de e-mail open source de última geração
Eu o apresentei há 2 anos, e nesse meio-tempo parece que ele ficou mais organizado e a instalação ficou mais simples.
Isso me lembrou menos o Skynet e mais a Fatima, assistente de combate do mangá japonês Five Star Stories; depois pensei no Sistema Sibyl do anime japonês Psycho-Pass, um mecanismo de tomada de decisão que conecta cérebros humanos em paralelo.
Se a consciência puder surgir em neurônios cultivados.
Também me veio o pensamento ousado de que talvez nós, a humanidade, não sejamos sementes de cultivo espalhadas por alguém neste planeta azul.
Programa de trapaça para entrevistas do Leetcode
É um exemplo apropriado de trapaça com IA em entrevistas técnicas mencionado neste artigo.
Dizem que o M3 Ultra é até 2 vezes mais rápido que o M4 Max. Então o preço também é 2 vezes maior, haha
Isso parece divertido haha
No momento, parece que não roda no Windows...
Será que você também já foi à Índia?
No Android Studio já vem por padrão um assistente de código com Gemini, então fico curioso para saber como eles pretendem conquistar usuários.
Quem seria corajoso o bastante para usar sqlite de bom grado em uma escala hipergigante que precisa dar conta de muitas requisições...
O modo E&E parece um plano que só é possível para quem é extremamente E mesmo... sem chance, sem chance.