12 pontos por xguru 2020-10-12 | 4 comentários | Compartilhar no WhatsApp

Compara pessoas prejudiciais para PMs a 4 tipos de animais e explica como lidar com elas

HIPPO : HIghest Paid Person's Opinion

→ CEOs/fundadores/diretores/pessoas com salários altos que tentam decidir tudo do próprio jeito

→ Se você não agir com base na visão e nos objetivos e se deixar levar pelos HIPPOs, acabará entrando em uma zona de risco

WOLF : Working On Latest Fire

→ Pessoas com pouca capacidade de foco que vivem pulando para o próximo problema. Prejudicam o foco e a eficiência da equipe, tornando-a presa dos concorrentes.

→ Crie um processo para reunir feedback e considere-o junto com as outras solicitações

RHINO : Really Here In Name Only

→ Pessoas que só recebem salário sem contribuir com a equipe. Não atrapalham a tomada de decisão, mas também não ajudam.

→ É preciso ter um processo claramente definido para determinar prioridades, para que todos os membros entendam como as decisões são tomadas e possam participar ativamente.

ZEBRA : Zero Evidence But Really Arrogant

→ Pessoas que não têm dados reais e agem como se soubessem tudo, confiando apenas na intuição

→ Os dados de apoio para a tomada de decisão são importantes. Faça experimentos rápidos para testar ideias e coletar evidências

4 comentários

 
kabkee 2020-10-12

Entrei esperando animais de estimação e saio decepcionado. Estava esperando que o nº 1 fosse o gato...

 
xguru 2020-10-12

Como assim um gato seria perigoso! rsrs

 
heycalmdown 2020-10-12

Já tinha ouvido falar de HIPPO, mas os outros também são bons demais kkk

 
xguru 2020-10-12

O original dessa analogia com animais é um texto escrito por Dean Peaters.

https://deanondelivery.com/behold-the-product-management-prioritizatio…

RHINO era Really High value New Opportunity, mas parece que só isso mudou.

No original, Rhino significa, no contexto B2B, aquelas situações em que dizem que esse novo cliente é realmente importante, e aí funcionalidades para essa pessoa sobem na prioridade e acabam mudando o roadmap.

Nesses casos, o importante é ter discernimento para separar bem o que a pessoa quer e encaixar isso de forma adequada no roadmap atual.

Acho que esse talvez seja um dos principais trabalhos que um CTO deve fazer.