Se você está pensando em se inscrever para o YC, não hesite e se candidate
- A inscrição no YC não leva muito tempo e pode ser uma oportunidade que muda a sua vida
- Ignore duas ideias erradas que fazem você hesitar em se inscrever e simplesmente envie a candidatura
- "Provavelmente não sou bom o suficiente / não vou ser aceito"
- Muita gente pensa assim, mas com frequência acaba se revelando um dos melhores fundadores
- Esse é o pior motivo possível para não se inscrever
- O trabalho do YC é avaliar isso, não o do candidato
- Você não precisa ser impressionante, nem já ser um fundador altamente competente. Pode aprender no YC
- Preencha a inscrição sendo você mesmo e não se preocupe
- "É cedo demais"
- Isso não existe. O YC procura fundadores com bom potencial
- Você já é quem você é, e isso por si só já é tudo de que precisa
- Alguns dos grandes casos de sucesso do YC se inscreveram no último minuto, quase no prazo final, por impulso
- Também há muitos casos que começaram com uma ideia totalmente diferente e acabaram dando certo no fim
- O papel do YC é ensinar a você como funciona o jogo das startups, e isso pode começar a qualquer momento
- No jogo de cobras e escadas, o YC é como uma escada gigantesca em uma área sem cobras
- Se você não tem motivo para lançar os dados, tudo bem. Mas se sente vontade de participar, candidate-se!
- Se você é o tipo de fundador que "não se vê em nenhum outro lugar", o YC adora investir, e as chances podem ser muito maiores do que você imagina
- Se você se candidatar até segunda-feira, 22 de abril, às 20h (PT), poderá receber uma decisão até 29 de maio
Opinião do GN⁺
- É uma mensagem que incentiva o espírito empreendedor e a disposição para se desafiar, com a ideia de superar o medo e agarrar oportunidades
- O YC é famoso por selecionar equipes com boas ideias e capacidade de execução, mas este texto também encoraja quem ainda sente que falta ideia ou habilidade a tentar mesmo assim
- Por outro lado, também dá uma certa sensação de que incentiva desafios de forma excessivamente fácil. Seria bom mencionar também que empreender exige um esforço enorme e bastante sorte
- Isso também desperta curiosidade sobre o quanto o YC realmente pode ajudar no crescimento de startups em estágio inicial, e qual é o nível da qualidade do investimento e da mentoria
- No Brasil, também vale a pena observar aceleradoras semelhantes
1 comentários
Opinião do Hacker News
Há a percepção de que a YC seleciona principalmente pessoas da Ivy League, mas, na prática, fundadores de origens muito diversas são escolhidos. Há grande diversidade em idade, nacionalidade, formação acadêmica e nível de receita.
O próprio processo de candidatura para a YC ajuda a lapidar a ideia e o negócio. Escrever a inscrição e fazer entrevistas simuladas com ex-alunos da YC contribui para aprofundar o entendimento sobre o negócio.
Se você já tem um negócio lucrativo, capital de VC não é necessariamente indispensável. É possível crescer por conta própria sem VC. Na verdade, seguir sem VC tem a vantagem de gerar menos estresse e dar mais liberdade.
Ainda assim, a rede existente de startups da YC é um fator atraente. Porém, startups podem não ser os melhores clientes.
Se os 7% de participação pelos $125k de investimento da YC já forem aceitáveis, captar investimentos adicionais depois passa a ser opcional. Bootstrapping e outras alternativas também podem continuar em aberto.
Em resumo, a visão do HN sobre a YC é um pouco enviesada. Os ensaios de Paul Graham podem ajudar a entender a forma de pensar da YC. Como também há muitos mal-entendidos sobre os critérios de seleção, vale a pena ao menos se candidatar.